Naturlig Församlingsutveckling startsida

Åtta nycklar till församlingsutveckling

Många bär på en dröm om att den kristna församlingen i Sverige på ett tydligare sätt ska gestalta Guds kärlek och kraft. Men drömmar blir inte verklighet utan konkreta steg. Så är det också med drömmen om församlingen.

Det som gör NFU till ett långsiktigt och effektivt redskap är just att det är praktiskt inriktat på att utveckla de mest grundläggande och viktiga områdena i församlingen. Dessa områden är inga udda nymodigheter utan områden som vi känner igen från nya testamentet och i kyrkohistorien. Dessa områden är också bekräftade genom forskning omkring församlingsutveckling.
 

Utrustande ledarskap


Ledarskap i vårt samhälle förknippas ofta med negativa ord som makt och kontroll. Media översvämmas ständigt av historier om ledare som myglar och som har en gräddfil till ekonomiska fördelar. Jesus fastslår en gång för alla att ledarskap i Guds rike är något helt annat. "Kungarna uppträder som herrar över sina folk, och dem som har makten låter sig kallas folkets välgörare. Men med er är det annorlunda" (Luk 22: 25-26). Det annorlunda är att ledarskap, sett i ljuset av Jesu liv, framför allt handlar om tjänande.

En nyckel till församlingsutveckling handlar om att identifiera och uppmuntra ett gott ledarskap. Ledarskap handlar bland annat om förmågan att kombinera initiativförmåga, visionärt ledarskap, mod att leda med en ödmjuk och tjänande inställning. Forskning bl.a. inom NFU har visat att det man kallar utrustande ledarstil bäst befrämjar växt och utveckling i församlingen. Det handlar om ledare som ser människor, är inlyssnande, bygger team och prestigelöst fokuserar på att utrusta människor så att var och en kan slå ut i blom och komma in i den funktion man är kallad till.
 

Gåvobaserad verksamhet


Den andra nyckeln till församlingsutveckling handlar om hur verksamheten i församlingen ska utvecklas för att fungera på ett bra sätt. Församlingsliv kan ibland kännas som en tung verksamhetsapparat som ska dras runt av en allt för liten grupp anställda (om man har någon) och frivilligarbetare. Många församlingar undrar - vilken typ av verksamhet ska vi satsa på för att vara en attraktiv och väl fungerande församling och hur kan vi uppmuntra fler att vara med och ta ansvar för verksamheten? Paulus svar i Nya testamentet är bland annat att alla i församlingen ska få möjlighet att upptäcka sina gåvor och tjäna utifrån de förutsättningar man har ( t.ex. Rom 12:3-8, Ef 4:16).

Grundtanken är att församlingens verksamhet "föds" ur de människor som finns i gemenskapen. Gåvoupptäckande brukar detta ibland kallas. Det vill säga att församlingen mer och mer blir en miljö där man kan bekräfta och uppmuntra varandras starka sidor och skapa förutsättningar så att var och en kan få bidra till församlingens liv på det sätt man passar bäst för. Grunden för kristen tro är det man ibland kallar inkarnation (förkroppsligande). Så är det också i församlingens liv. När tro, teorier och kärlek blir till praktisk tjänade i och genom människor då växer församlingen.
 

Hängiven andlighet


Församlingen är skapad av Gud. Den är ingen mänsklig organisation eller idé. Det betyder att växtkraften i församlingen djupast sett inte handlar om mänskliga resurser. I en växande församling kan pengar, anställda, fina lokaler, professionella program osv. ofta vara viktiga ingredienser. Men bakom allt detta måste Guds Ande och kraft vara motorn och motivationen annars blir församlingslivet tomt. Församlingen blir en växande och attraktiv gemenskap när Jesus Kristus är centrum i församlingen och alla medlemmarna växer och mognar i sin tro (t.ex. Kol 1:28-29). När andligheten i församlingen kännetecknas av hängivenhet, äkthet, värme, djup, mognad och personligt engagemang så finns förutsättningar för församlingsutveckling på alla plan. 
 

Funktionella strukturer


Att tala om församlingsliv i termer av mål, vision och organisation kanske kan låta företagsmässigt och torrt. Men Jesus visar tydligt att andligt liv och struktur alltid måste gå hand i hand. Jesus talar t.ex. om att vinet, som är en bild för Anden och det dynamiska evangeliet, måste slås i vinsäckar, annars blir det inte till nytta (Matt 9:17). En viktig pusselbit i församlingsutveckling handlar om att skapa struktur och organisation som kan bära liv och ge liv. Grundfrågan i en sådan process är om den organisation och struktur som församlingen har är funktionell och effektiv. Det handlar om att ledarskap och organisation ska formas på ett sådant sätt att de är funktionella utifrån församlingens storlek, verksamhet och mål.
En grundförutsättning för rätt sorts organisation är att församlingen hålls samman av en gemensam vision. Ett stort antal församlingar i Sverige har under de senaste åren fått ny energi genom att utvärdera vad man gör i församlingen och på djupet tänka igenom och formulera varför man finns till som församling och vad man vill förverkliga långsiktigt och kortsiktigt. Tydliga mål och en fungerande organisation skapar enhet, fokusering och kraft i församlingslivet.
 

Inspirerande gudstjänster


Att mötas till Gudstjänst är och kommer alltid att vara ett signum för den Kristna församlingen. I de flesta församlingar är gudstjänsten den vanligaste mötesplatsen för dem som är med i kyrkan men den är också ofta församlingens tydligaste ansikte utåt. Vad som händer i gudstjänsten och hur den upplevs av människor som kommer dit är ofta avgörande för hela församlingens utveckling. Den femte nyckeln för att utvecklas som församling är att skapa Gudstjänster som är inspirerande och berörande. En viktig utvecklingsprocess i varje församling är att hitta ett andligt språk och uttrycksformer som lyfter fram det heliga i Gudsmötet och samtidigt upplevs som relevant för nutidsmänniskans vardagssituation.
 

Livsnära smågrupper


Växande församlingar i alla tider har kännetecknats av att man möts i mindre grupper. Det är i den lilla gruppen som människans grundläggande behov kan mötas på ett särskilt bra sätt. Att bli sedd, att få del av vänskap, omsorg och bön men också möjlighet att få ge till andra är avgörande för om församlingslivet ska upplevas som meningsfullt och relevant. Forskning omkring den lilla gruppens betydelse visar att det finns en speciell typ av smågrupp som på ett särskilt sätt är viktig för församlingens utveckling. Det är grupper som är livsnära. Dvs. grupper där hela människans livssituation ryms. Grupper där man är vänner med varandra, där det finns en tydlig koppling till medlemmarnas vardagliga liv, där det andliga livet kan växa och inte minst en grupp som är öppen för att ta emot nya människor.
 

Behovsorienterad evangelisation  


Ett tydligt kännetecken på en hälsosam församling är att nya människor kommer till tro och ansluter sig till församlingen. Alla församlingar lever med utmaningen att forma sitt liv och sin verksamhet på ett sådant sätt att det är trovärdigt mot evangeliet och samtidigt relevant för icke kyrkvana människor. Evangelisation i vår tid handlar i hög grad om att alla medlemmarna tränas och uppmuntras till att i sitt vardagsliv dela med sig av sin tro i ord och handling på ett äkta och kärleksfullt sätt. Församlingens gemensamma evangelisation handlar om att skapa mötesplatser i församlingen dit det är enkelt för människor utan kristen bakgrund att komma. Grunden för all evangelisation är personliga relationer som kännetecknas av ömsesidighet, lyssnande, respekt, vänskap och kärlek. Livets vittnesbörd (diakoni, omsorg) måste gå hand i hand med Orden som förkunnas. När ord och handlingar båda talar kärlekens språk kan människor se och ta emot en kärleksfull Gud.

Kärleksfulla relationer


En församling är inte i första hand byggnader, aktiviteter och verksamheter. En församling är människor och relationer med Guds kärlek i centrum. När livet i den första församlingen beskrivs handlar det om människor som möts med sina behov och möjligheter. Att utvecklas som församling handlar till stor del om att utveckla relationerna i församlingen. För detta finns inga enkla knep och färdiga program. Det kan handla om att mer målmedvetet bjuda hem varandra, arbeta med själavård, smågrupper, konfliktlösning, tjäna varandra och jobba praktiskt/diakonalt tillsammans. I detta ligger en stor utmaning och möjligheten "Guds kärlek som har ingjutits i våra hjärtan" (Rom 5: 5). När kärleken växer i relationerna så växer församlingen.

 Klas Eriksson, NFU-samordnare