"Ta fullt ansvar som ledare för strukturerna som de ser ut idag."
Undersökningen visade att det inte går att förorda den ena eller den andra organisationsformen för fungerande församlingsliv. Det viktigaste kriteriet för församlingens strukturer är huruvida de fyller sitt syfte eller inte. Allt som inte motsvarar det kravet (dvs förminskande ledarskapsmönster, dåligt anpassade gudstjänsttider, eller program som inte når de avsedda mottagarna på ett effektivt sätt) bör läggas ned. Genom den här processen av ständig förnyelse kan man i stor utsträckning undvika invanda hjulspår. Funktionella strukturer innebär med andra ord att man har strukturer som är anpassade efter den rådande situationen och som är funktionella i förhållande till sin uppgift.
